为探索党支部联建共建、党团共建新模式，发挥机关党支部在山东环资基层党组织建设中的“头雁”领航作用、党建带团建示范引领作用，结合工作实际，山东环保集团旗下权属公司山东环资公司探索党团共建工作新模式。

山东环资总部共有团员7名，团组织成员少，组织成立时间短，无专职团务工作人员，一定程度上影响了组织生活效果和团组织作用的发挥，如何提高团组织生活质量，加强团员的教育培养，成为摆在团支部建设提升面前的一道难题。

构建“三位一体”“四个同步”工作格局。2023年底，山东环资成立了党建工作部（统战部），将公司党建、共青团和工会工作集中于一个部门管理后，加强团组织建设有了破解路径，党委对党群组织分工进行了优化和调整，形成了“三位一体”的管理体制，即党建工作部长负责公司党委的政治建设、思想建设、基层党组织建设等日常党务工作的同时任团支部书记，机关支部组织委员、宣传委员，集公司党委、机关支部、团支部的日常组织生活三重职能于一身。在形成管理体制的同时，为抓好党建带团建工作，党建工作部制定了“四个同步”的工作机制，即群团工作考核同党建工作考核同步谋划，作为其中固定分值，群团工作同党建工作同步计划部署，部分群团生活同党组织生活同步开展，群团工作者同党务工作者同步培训。

探索“党带团建，团促党建”的共建新模式。2024年，继探索“新年第一课”之后，山东环资再次把探索群团共建实践列入党（团）组织生活计划。一是党（团）务工作者共同制定主题党日（团日）。考虑到党员和团员群体不同，在管理教育中也略有不同，由党务工作者和团务工作者结合机关党支部和团支部组织生活内容要求，共同制定既适合党支部又适合团支部的主题党日（团日）活动，充分发挥团务工作者的积极性和能动性。比如，2月主题党日（团日）定为“清风廉韵启新程”，在新年伊始以党建带团建方式开展廉政教育活动，3月定为“践行雷锋精神 献血护佑生命”主题党日（团日），引导党员、青年以实际行动践行雷锋精神。二是以学促进提升素质能力。以团务工作者列席党委理论学习中心组、团员观摩支部理论学习示范课、团员与党员共同开展集体学习、团务工作者列席党委理论中心组学习、1+3N党建工作法等方式发挥党委引领、机关党支部“头雁”领航和党员旗手作用，提高团员对理论学习的重视，引导广大团员更加注重入脑入心、真信笃行，在深化、内化、转化上聚力用劲，真正把学习成果体现为履职尽责的实际成效。三是发挥党组织“传帮带”作用。共同开展共性的组织生活，通过共同组织活动、帮助指导等方式，丰富团支部组织活动的能力、本领和经验，逐步实现团支部工作标准化、规范化。平时注重对团务工作者的教育培养，每周与党务工作者共同开展一次业务交流学习，按照党务工作者的标准培养和要求团务工作者。四是抓好团员的教育培养。协助团支部开展好团组织生活和团员教育，经常性与青年团员开展谈心谈话，关心他们的工作生活情况，主动为年轻团员解决生活、工作上的困难，定期组织青年联谊和团建活动激发活力动力，把团员教育引导成为心里有梦，眼里有光，愿意为理想奋斗的人，鼓励青年职工争做有理想、敢担当、肯吃苦、能奉献的新时代好青年，成为环保集团发展需要的人，为山东环资注入青春活力、奉献青春力量。

2024年，山东环资将党建带团建作为常态化工作开展，聚焦“党带团建，团促党建”共建模式，立足“三位一体”，结合“四个同步”，通过党团共建集结优势互促共进，在推进团组织工作全面落实的同时，持续巩固党建工作质效激发党组织活力，不断加强团员青年群体和党员队伍先锋模范作用，打造一支旗手型党员队伍，打造一支活力型的团员队伍，为山东环资改革发展赋能加力，为国有企业探索党团共建助力企业高质量发展探索新路径。（张伟  供稿）