为持续巩固落实中央八项规定精神成果，山东环保集团环资公司办公室、财务部、纪委综合部各司其职、配合联动，以建章立制、日常管理、监督检查、廉政建设为重点，建立健全落实中央八项规定精神工作机制，推动公司高质量发展。

制度建设标准化，有章有规。公司对机关本部及各权属（直管）公司行政管理类制度进行了全面梳理，重点对公车管理使用、公务接待、差旅报销、办公用房、职工福利发放等方面的执行标准、工作流程进行排查。按照集团最新要求，重新制订了环资公司公车、差旅等行政管理制度，明确了具体要求和标准。同时，办公室开展了公车管理、公务接待、差旅管理等有关制度线上线下培训宣贯，增强了员工落实中央八项规定精神的自觉性。

日常管理具体化，有点有面。加强日常监管，对重点票据、单项票据进行不定期抽查，坚决杜绝违规吃喝、公车私用、私车公养等情况。公司办公室每月5号从财务系统调取部分权属公司当月业务招待总数，对出现异常数据进行情况了解掌控；制定了车辆管理流程，权属公司建立了车辆管理台账，办公室不定期抽查。目前，权属公司业务招待、公车管理台账化已形成工作惯例。

监督检查常态化，有根有据。公司纪委在做好专项检查反馈问题整改的同时，把集团纪委反馈的专项检查结果向公司党委进行了专题汇报并提出“检查建议书”。公司党委组织开展各部门职能监管及各权属公司落实中央八项规定精神自查自纠工作。9月份，纪委综合部、办公室联合对部分驻济企业在公车管理、职工福利发放、公务接待、差旅报销、办公用房等6大方面进行现场检查，进一步巩固了专项检查成果。办公室、财务部通过报表直接汇总的方式对费用情况加以监督，采取每月线上系统随机抽查，目前，已形成线上常态化监督。

规范建设联动化，有人有责。建立权属公司党风廉政建设“两责两监督”工作机制，压实了公司基层党组织主体责任，明确各公司纪检联络员、财务监督员、党风监督员及各权属公司办公室党风廉政建设的部门职责。建立工作例会、定期通报、季度报表等工作制度，探索加强规范权属公司党风廉政建设工作的新路子。纪委综合部在财务工作例会上进行“基于财务视角浅谈国有企业中央八项规定精神的落实”授课，增强权属公司财务监督员监督意识和能力，形成了上下贯通、责任明确、多方配合的监管合力。