为响应水发集团加强人事档案管理的要求，进一步规范档案管理工作，全面掌握员工真实信息，鲁控集团于7月5日至10日开展了员工人事档案清查工作。

前期，水发集团要求一级平台公司按照档案目录，对本单位领导班子人事档案进行了清查整理，同时提出了人事档案管理的规范要求和方式方法，树立了人事档案管理的工作标杆，做出了工作表率。为紧跟总部工作步伐，鲁控集团按照水发集团及档案管理工作相关要求，从员工履历、自传及个人事项、考察考核鉴定及审计、学历学位职称、政审、党团组织、表彰奖励、涉及违纪、工资职务任免和其他材料等十个方面对员工人事档案开展了细致全面地清查，不仅摸清了员工人事档案的真实情况，也为今后人才培养和职务晋升提供了可靠的参考信息。

在企业快速发展过程中，人员大量增加，鲁控集团充分认识到加强人力资源管理的重要性，档案管理作为其中一项重要工作，在人力资源管理工作中发挥着关键性作用。下一步，鲁控集团在进一步完善本部员工人事档案管理的基础上，要求各权属公司对在岗职工人事档案集中管理，并进行严格审查。鲁控集团将通过各种方式强化集团对权属公司的管控力度，严把用人关。（潘齐齐 供稿）