为深入贯彻落实“安全生产月”活动，增进交流沟通，营造团结和谐的供水氛围，临邑水利发展有限公司（以下简称“临邑水发公司”）于6月26日，开展了一对一谈心活动，主要围绕公司发展、提升业绩、行政管理、责任意识、道德修养、组织纪律等方面存在的突出问题，由各部门负责人与各部门员工进行交流谈心，互相提意见、建议或分享各自好的工作经验。

通过活动的开展，更好地了解员工的思想动态、工作和生活情况，拉近了中层干部与员工的心理距离，增进了员工之间的感情，营造了和谐集体氛围，进一步优化了工作环境，增强了员工的工作热情和积极性。

临邑水发公司为打造一流的团队，创造一流的业绩，促进公司的健康快速的发展开展此次活动，活动中员工之间相互学习工作经验，对公司今后的发展添加助力。(李书红 供稿)