为做好济南鲁控人力资源公司（以下简称“鲁控人资”）人才内部选拔与培养，搭建适应公司发展战略规划的骨干团队，根据鲁控人资公司部门岗位编制，本着民主、公开、择优、岗位与薪级分离的原则，9月5日，在鲁控人资公司开展员工竞聘上岗，本次竞聘对象为鲁控人资全体员工，竞聘岗位为公司各事业部部门正职。

鲁控人资对此次竞聘工作高度重视，7月中旬，鲁控人资成立竞聘领导小组，由竞聘领导小组全面负责员工竞聘工作。8月，竞聘领导小组发布竞聘通知及方案，积极动员员工参与本次竞聘。9月5日，鲁控人资员工竞聘上岗会正式开始，鲁控人资董事长及总经理担任竞聘监督员。

员工竞聘上岗是完善公司人事制度建设、推动企业发展的重要一步。通过组织员工开展竞聘上岗，切实增强了全体员工的上进心和危机意识，拓宽骨干人员的选拔和任用渠道，并以此为契机完成了公司业务梳理与资源整合，完善事业部制建设，为鲁控人资公司下步业务拓展与产业布局奠定坚实基础。(王永强 供稿)