10月23日，山西省教育厅副厅长马骏、山东省教育厅总督学邢顺峰、山西职业技术学院党委书记雷承锋、山西青年职业学院党委书记暴英杰一行到水发集团就职业教育混合所有制改革工作进行考察交流，水发集团党委委员、副总经理李其光，水利集团党委副书记、总经理李加坤参加座谈。

马骏一行首先参观了水发集团企业文化展厅，详细了解了水发集团的发展历程、产业布局、技术创新、文化理念等情况。

座谈会上，李其光对马骏一行的到来表示欢迎，并围绕“水务、环保、农业、能源、文旅”五大板块介绍了水发集团的发展情况，阐述了水利集团参与职业院校混合所有制改革，致力成为全国部省共建职教创新高地的经验方法。他介绍，水发集团与潍坊滨海区、潍坊教投公司于9月25日签署了《联合举办山东化工职业学院新创新公办高职院校混合所有制办学体制的协议》，成为全国首个公办高职院校整建制混合所有制改革项目。

马骏对水发集团十年来的跨越式发展模式表示高度赞扬，介绍了山西省职业教育的发展状况。他表示，水发集团主动承担社会责任，积极参与职业教育混合所有制改革，为山西省职教混改蹚出了路子、提供了借鉴。近年来，山西省育现代职业教育体系建设稳步推进、教育教学改革持续深化，希望能与水发集团在职业教育、培训实训方面开展跨地域合作。

随后，双方就职业院校混合所有制办学的政策依据、现实需求、办学目标、体制机制构建思路与基本框架、主要特征、企业利益诉求和现实意义等方面展开交流，就职业院校混合所有制办学中存在的热点难点问题进行了充分交流讨论。

据悉，水发集团实现混改后充分发挥各方优势资源，积极探索“公办高校、混合体制、民营机制”的办学体制，三年内，项目学院将新增水利、农业、文旅三项学科；持续创新企业与院校“双师、双向”的职教模式，每年可扩招学生4000余人，预计每年可为社会提供1万以上人次技术培训服务，大幅提升了山东化工职业学院的办学活力和影响力。

国新文化公司党委委员、财务总监杨玉兰，董事会秘书、总法律顾问刘登华，北京华晟经世信息技术有限公司副董事长姜善永，水利集团常务副总经理张子涛，水发人力资源管理集团有限公司董事长辛国涛、总经理王钧东等参加座谈。（时浩轩 供稿）