依法治企是确保国有企业持续健康发展、维护自身合法权益、提高企业管理水平的必然选择。水发鲁控环保科技（苏州）有限公司（以下简称“苏州环保”）以“法制宣传月”为契机，创新普法模式、拓宽宣传渠道、加强阵地建设，构建起多元普法的工作格局，开创“三个贴近”普法工作纲领，走出了一条具有企业特色的普法道路。

聚焦问题，贴近企业实际

根据企业经营范围及涉及业务板块，针对性的开展相关法律专题培训，结合各项目任务，适配擅长环保、建筑法务领域的工作人员，加强法治宣传员工队伍建设。适时邀请企业法律顾问结合企业实际开展专题讲座，将“请进来”和“用起来”充分结合，切实提升全员法律意识，打造知法懂法员工队伍。

以岗学法，贴近工作实情

贴近公司不同项目需求及职能部门，定期开展贴合工作实际的“普法课堂”。业务岗侧重学习法律审计、财务融资、招标采购等内容；运营岗主要侧重《公司法》等涉及企业运营管理等方面学习；行政党务岗则强化《宪法》及习近平法治思想的学习。以各部门工作实情为基准，逐步夯实基础工作，将法治宣传教育常态化，并延伸到一线作业人员，使普法宣贯工作走深、走实，积极营造学法懂法守法的浓厚氛围。

积极主动 贴近职工需求

积极制定相关制度，建立起法制宣传体系，以“线下+线上”的双线宣传模式推行“点课式”培训，根据各部门发展需要向公司提出申请，在申请人数达到一定数量后，公司负责集体组织专业培训活动或购买相关专业书籍，最大限度为每一位员工提供法治学习的便利，营造“知法、懂法、守法、用法”的良好氛围。

下一步，苏州环保将普法作为常态化工作开展，充分发挥法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督等作用,营造凡事有章可循、有据可查、有人负责、有人监督的工作局面，为企业高质量发展奠定法治基础。（王涛  供稿）