——水利发展党委召开2020年度党员领导干部民主生活会

按照水发集团党委统一部署，2月1日下午，水利集团组织召开2020年度党员领导干部民主生活会。会议由水利发展党委书记沈林栋同志主持，水发集团党委书记、董事长王振钦同志到会指导，水利发展党委班子成员参加会议。

会前，水利发展党委高度重视此次民主生活会，研究制定了民主生活会实施方案，党委班子成员围绕党章、党的十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等进行了深入学习与研讨。就本次民主生活会5个重点方面向7个部室、40余家权属公司党员干部、群众征求了意见，开展了深入的谈心谈话，收到有效意见建议16条。班子成员结合理论学习、征集到的意见建议，围绕5个重点方面要求深入查摆问题，分析症结，剖析根源，认真撰写了个人发言提纲，为开好民主生活会做了充分准备。

会上，党委书记沈林栋代表班子进行对照检查，通报了2019年度民主生活会整改措施落实情况，全面查摆了问题、深刻剖析了根源，提出了针对性的整改措施，并带头开展自我批评。班子其他同志结合个人思想和工作实际，逐一发言，相互开展批评与自我批评。

王振钦同志对会议进行了点评。他指出，水利发展党委对开好本次民主生活会高度重视，准备得非常充分，内容紧扣会议主题，批评与自我批评深刻，尤其是相互批评确实做到了直接、坦诚和尖锐，体现了班子的高度团结，达到了“红红脸、出出汗”的效果，实现了“团结——批评——更进一步团结”的会议目的。对水利发展下一步工作提出了指导意见：一是要进一步提升政治素养和党建工作水平。牢记国有企业的使命和国企领导干部的身份，强化政治理论学习，把读原著原文和读实践、读问题紧密结合。党建工作既要体现企业特点，也要符合时代特点，开展党建工作创新要和解决基层实际问题融合起来。二是要进一步提升专业水平。领导干部的专业知识、组织能力、协调能力、沟通能力、决策能力要跟上行业跨度、管理幅度的提升。三是要进一步放大特色、张扬特色。加强顶层设计，对具有做强做大潜力的特色产业，拿出更系统的方案、更扎实的措施、更具激励性的奖励政策来助推其快速发展，形成鲜明的亮点。四是要进一步增强工作的主动性和推动力。拿出干事创业的“狠”劲儿，统筹谋划，对看准的事情以霹雳手段加以推进，抓住机遇，促进落地。

沈林栋同志最后进行了总结表态发言。一是班子成员要结合王书记提出的指导意见，对此次民主生活会上检视出的问题逐一制定整改措施，确保整改取得实际成效。二是班子成员要沉到一线，督促指导各党支部开好组织生活会，确保会议出真章、见实效。三是班子成员要进一步增强自身的责任感、使命感，提升干事创业的精气神，勇于担当作为，进一步拓展发展空间，培育鲜明的特色亮点，提升公司核心竞争力，争创行业首位度。（梁淑洁、齐建英   供稿）