为深入贯彻落实国务院《国家职业教育改革实施方案》和《教育部山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》文件精神，3月3日，山东水利发展集团党委副书记、总经理李加坤，水发人力资源管理集团有限公司（以下简称“水发人资”）董事长辛国涛一行到济南市教育局洽谈交流济南市职业教育创新发展事宜。

会上，辛国涛详细介绍了公司的发展历程、公司定位、业务模式等基本信息，着重讲解了山东化工职业学院混合所有制办学的项目成果，并表示公司将积极探索人力资源产业化的新思路、新机制和新方法，始终坚持以“政府引导、市场主导、需求向导”为原则，采取“互联网+人力资源”模式，致力于打造集“职业教育、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人力资源全生态产业链条，并希望下一步公司在职业教育创新发展、产教融合、实训基地建设等方面与济南市教育局开展深入合作。

李加坤指出，水发集团将一如既往地支持职业教育创新的建设和发展，发挥好水发集团在国企担当、多元化产业布局、经营模式创新等方面的优势，并借助山东化工职业学院混合所有制改革的成功经验，进一步打造共同体平台，将水发人资与济南市教育局在职业教育创新发展优势有机结合，为推动探索特色职业教育制度质量变革、动力改革和体制变革贡献力量。

济南市教育局党组成员、副局长苏旭勇表示，近年来济南市委、市政府高度重视发展职业教育，济南市现代职业教育改革发展的政策体系已初步完善，职业教育创新发展高地建设形成了“一区(县)一案” “一校一案”，市、区(县)、校全方位联动、整体推进的态势，并计划用三年时间率先建设国家职业教育创新发展高地。他希望，能够借助水发人资在职业教育创新发展方面的突出贡献开展合作，以推进职业教育高质量发展为目标，进一步强化顶层设计、优化推进路径，在办学机制体制创新、创建高水平专业群、深入推进现代学徒制和企业新型学徒制等方面强力攻坚。

随后，双方就人力资源平台建设、技术技能人才供需对接机制、智能仿真公共实训基地建设、构建职业教育多元办学格局等方面进行了深入交流并达成初步合作意向，水发人资将全面对接济南市教育局，分步推进相关项目。

职业与高等教育处处长李干三、副处长吕正平、济南职业学院教务处副处长张松、水发人资总经理王钧东等参加会议。（王雷  供稿）