为进一步落实星团式管理战略，推进财务区域化管理改革工作，8月17日，水利集团组织开展了济南区域财务管理中心人员内部竞聘工作，济南区域所属河川大禹、鲁控教育、神州环境等权属公司财务人员共19人参加竞聘。

此次竞聘秉承“公开、公平、公正”原则，共分为资格审查、笔试、面试三个环节。资格审查环节对竞聘者的任职条件、工作年限、资格证书等进行了严格审查，实现了对竞聘人员的优中择优；笔试环节采取现场拆封、闭卷考试的形式，全面考察竞聘者的理论知识和专业能力；面试环节由集团党委副书记、总经理李加坤担任主考官，财务部主要负责人和有关负责人担任面试官，从财务共享、职业规划、内部控制、业财融合等方面考察了竞聘者的应变分析能力、语言表达能力、创新和逻辑思维能力及岗位匹配性。

随着本次竞聘工作的圆满结束，济南区域财务管理中心的试点筹建工作进入了实质阶段，开启了水利集团财务管理改革创新的新纪元。下一步，水利集团将根据《建立财务共享模式下区域财务管理中心的方案》工作安排，加快推进济南区域管理中心后续筹建工作，为全面实现水利集团财务区域化管理贡献力量。

本次竞聘由水利集团纪委和党委工作部（综合部）全程监督。（李新明 供稿）