8月26日，水发集团组织开展企业劳动用工法律风险防控专题培训后，针对水利集团现状，为全面落实培训工作要求，进一步提高水利集团各权属公司综合管理人员组织人事、文秘宣传的工作技能，山东水利发展集团有限公司（以下简称“水利集团”）于8月27日组织开展了集团组织人事、文秘宣传工作专题培训。各权属公司、相关业务部门负责人共100余人次通过现场及视频方式参加培训。

培训分为两部分进行，第一部分是文秘宣传工作，主要围绕文秘宣传工作要点、公文写作、新闻图片拍摄等方面，结合集团工作实践进行了培训交流。第二部分为组织人事工作，就薪酬考核、退休返聘、档案管理等近期重点工作进行了全面梳理，并对8月26日水发集团组织开展的企业劳动用工法律风险防控专题培训中提到的相关问题，结合集团实际情况进行了细致的分析，并通过视频连线方式对确认劳动关系争议、试用期规范管理等问题进行了解答。全体参会人员纷纷表示，此次专题培训与平时公司日常工作结合紧密，解答了日常工作的疑难问题，有力促进了下步更好地开展工作。

企业综合管理工作事无巨细、内容繁杂，每一项工作、每一个细节都事关公司运转效率和质量，事关公司内外部形象。经过本次培训，水利集团各权属公司综合管理人员进一步统一了思想认识、强化了对综合管理重要性的认知体会、明确了做好工作的关键要点，有利于更好地发挥综合协调、参谋助手、信息纽带、形象窗口的作用，为集团发展持续提供高效、优质的服务保障具有重要意义。（孟玮杰 供稿）