——水利集团开展首场权属公司主要负责人内部竞聘活动

为进一步加强权属公司领导班子建设，增强权属公司发展的生机和活力，11月12日，山东水利发展集团有限公司（以下简称“水利集团”）开展首场权属公司主要负责人内部竞聘活动，水发集团水务事业部总经理王忠华、水利集团领导班子成员担任内部竞聘评委，水发集团组织人事部副部长宋振加进行了现场监督指导。

本次竞聘岗位是水利集团旗下两家主业权属公司——德州市陵城区上善水务发展有限公司、平阴水务发展有限公司董事长职务，也是水利集团首次将内部竞聘范围扩大到权属公司主要负责人层面，是对权属公司领导干部选拔任用的一次有益探索和尝试。

本次竞聘工作围绕竞聘岗位性质和特点周密组织，充分结合任期制和契约化管理要求，将业绩承诺纳入竞聘考评范围。经岗位任务目标设定、宣传动员、自主报名、资格审核等，最终7人进入竞聘自我阐述环节。竞聘过程中，竞聘者在规定时间内，结合相关工作经历，列观点，举事例，全方位进行自我评价，深入剖析个人核心竞争力，谈论个人对竞聘岗位的认知，制定有目标、有计划、有措施的工作规划。评委针对性地提出问题，进一步考察竞聘者对竞聘岗位的认识、逻辑思维能力及处理突发问题的能力等，并现场根据竞聘者表现进行实名制打分，进一步保证竞聘工作的公开透明。

本次竞聘工作的顺利开展再一次证明了水利集团内部干事创业的浓厚氛围。内部竞聘是水利集团选拔人才的有效途径，截至目前，已在集团机关本部、权属公司等不同层面举办多次，累计有上百人次通过内部竞聘走向了更适合自己的舞台。下一步，水利集团将继续在选人用人机制上开展创新探索，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，为水发集团建设具有全球竞争力的世界一流企业积蓄力量。（孙发福 供稿）