为深入贯彻落实国企改革三年行动方案，推动三项制度改革落到实处、取得实效，根据工作安排部署，12月17日下午，水发集团成功举办第八期三项制度改革“亮剑论坛”，各一级权属企业组织人事工作者共计40余人参加会议。

论坛会上，水发集团组织人事部副部长宋振加就工资总额管理工作进行了部署安排，水利集团党委工作部（综合部）负责人就三项制度改革的理解与探索进行了介绍分享。深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，是推进国有企业改革的重要举措。各级权属公司要适应市场化运营机制，以三项制度改革为抓手，推动企业高质量发展。

下一步，在省国资委党委的关心指导下，水发集团将结合三项制度改革有关要求，强化改革组织领导，深化完善“三能”机制，扭住改革关键节点，孜孜不倦、久久为功，扎实推动三项制度改革蹄疾步稳、走深走实。