9月28日下午，山东省国资委文明单位第十考核组一行到水利集团进行省级文明单位实地考核，考核组由山东海洋集团党委委员、副总经理姜文鑫带队，山东省环保集团党委委员、副总经理，水利集团党委书记、董事长沈林栋出席，水利集团党委副书记、总经理李加坤主持会议。

会上，沈林栋从六个方面汇报了水利集团精神文明创建工作总体情况。沈林栋表示，近年来，在上级党委的坚强领导下，水利集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把精神文明建设作为引领企业发展的一项战略性全局性任务，围绕新时代国有企业的使命担当，坚持以创建精神文明单位活动为载体，狠抓职工队伍思想道德建设和素质提高，为推动集团高质量发展提供了强大精神动力。一是强化组织领导，切实为创建活动提供坚强保证。坚持把文明创建工作摆上重要位置，建立健全创建机构，制定完善创建方案，严格执行监督考核，强力推动文明创建工作落实落地。二是强化党建引领，着力构建起常态长效制度机制。注重强化阵地建设，注重强化榜样力量，注重强化作风转变，以此推动文明创建工作常态长效落实。三是强化教育功能，扎实打牢职工队伍思想基础。把加强思想政治建设和提升职工队伍的综合素养，作为一项基础工程、作为文明创建工作的重点来抓，积极开展德育教育、红色主题活动和文化活动。四是强化融合意识，坚持双向用力助推业务发展。坚持把文明创建工作与业务发展结合起来抓，实现效益双促共进，做到两个成果一起出，近年来营收、利润、资产三项指标年均复合增长屡创新高。五是强化从严治党，努力营造风清气正的良好环境。严格落实“一岗双责”责任，从严抓好监督检查，重视加强廉政文化建设，把从严管党治党要求落实到企业管理的各个方面。六是强化使命担当，积极履行社会责任。积极开展志愿服务和社会公益活动，全力服务疫情防控，主动融入社会发展大局，为经济社会发展作出重要贡献，彰显了鲁企担当。

在听取汇报后，姜文鑫对水利集团省级文明单位的创建工作给予高度肯定，姜文鑫指出，水利集团高度重视精神文明建设工作，指导思想明确，目标清晰，工作规范，效果很好。在丰富创建内涵、拓展创建载体、创新机制体制上取得了丰硕成果。随后，考核组展开实地检查，对水利集团文明创建各项工作进展情况进行考核。

近年来，通过坚持不懈地狠抓精神文明建设，水利集团在生产经营、企业管理、发展质效以及职工精神风貌等方面，都有了新的提高。下一步，水利集团将以省级文明单位考核为契机，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以构建和谐集团为目标，积极开展精神文明创建活动，努力营造团结向上、文明健康的良好氛围，不断将精神文明建设引向深入，助力集团高质量发展取得新突破。

水利集团党委委员、常务副总经理、工会主席张子涛，党委委员、纪委书记王建华，水利集团精神文明建设领导小组成员参加上述活动。