齐河水务发展有限公司始终把保持和提升文明单位的创建作为公司的重点工作，配合开展县区域供水和农村安全饮水工程，将日常供水工作开展得有条不紊，供水服务得到社会各界好评。

为创建市级文明单位，公司根据《齐河县文明单位管理办法》要求，积极开展“六个一”文明单位考核工作。以构建和谐供水为宗旨，以“六个一”创建活动为抓手，突出公司道德内涵，推动文明单位创建活动科学化、制度化、规范化、常态化，切实把建设社会主义核心价值体系的根本任务落实到基层，不断提升文明单位的创建和管理水平。

一是重视道德建设，提高思想修养。公司从供水行业特点出发，强化干部职工职业道德建设，思想上防变，工作上防懒。先后开展了道德讲堂、“贯彻社会主义核心价值观”主题朗诵比赛、观看“齐鲁先锋”道德模范宣教片等活动。倡导干部职工科学、文明、健康的生活方式。

二是抓好本职工作，树立行业新风。公司注重提高职工素质，制定了《关于加强文明单位创建活动的实施方案》、《关于开展“文明服务示范窗口单位”活动的实施方案》等制度措施，使公司文明单位建设有了制度依据，工作中适时督查，保障制度执行到位。公司营业厅设立了“大义齐河便民志愿服务岗”，为群众提供便民服务，切实推动学雷锋活动常态化。在服务大厅醒目位置公布全市行政效能监督电话，自觉接受相关部门、新闻舆论和社会公众监督。认真受理用户意见、建议和投诉，做到了有记录、有措施、有回访。

三是开展文体活动，丰富职工生活。公司大力建设浓厚的文化环境，加强职工文化建设，组建了“大义齐河志愿服务队”，积极开展学雷锋志愿服务活动，提高道德修养。公司建立“道德讲堂”，并设立社会主义核心价值观广告宣传牌，为开展多种文体活动营造浓厚的道德氛围，广泛开展有益于职工身心健康的各种文娱、体育活动，极大地丰富了职工业余文化生活，促进了职工身心健康。

今后，公司将巩固已取得的成果，继续深入扎实地开展精神文明活动，戒骄戒躁，营造和谐稳定、有序发展的良好环境，为进一步做好供水服务提供精神动力和思想保证。（张小然 供稿）