鲁控水务发展集团有限公司成立于2014年3月，是山东省管一级企业--水发集团有限公司旗下一级公司，为全资国有企业。公司产业涉及水务、能源等领域，主要从事水源地、调水、供水、污水处理、中水回用、水环境治理等水务项目及水电、生物质发电等能源项目的投资、建设和运营，现已拥有权属子公司21家。

为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘人员基本要求

（一）遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；

（二）具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作；

（三）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；

（四）具有良好的心理素质，身体健康。

二、招聘岗位及招聘条件

（一）济阳水务发展有限公司总经理（1名）

岗位职责：

　　1.根据集团公司战略规划，全面负责公司运营管理，实现经营目标；

　　2.全面负责公司的各项生产经营工作，组织并监督各部门完成职责范围内的工作任务；

　　3.根据集团公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；

　　4.建立良好的沟通渠道，负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项；

　　5.建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道，开拓新市场；

　　6.主持公司日常管理工作，负责公司员工队伍建设，审批日常行政、业务文件等。

　　任职条件：

　　1.本科以上学历，工程、管理、经济、水利水电等相关专业；

　　2.身体健康，年龄在40周岁以上；

　　3.5年以上大中型企业任中层正职以上管理经验或在政府相关部门担任科级以上管理职务的工作经历；

4.具有丰富的企业经营管理和工程项目开发、运作、管理等方面的知识、经验；

5.具备较强的决策能力、领导能力、沟通协调能力、工作计划编订和执行能力及监督控制能力。

（二）平阴水务发展有限公司财务管理岗工作人员（1名）

岗位职责：

1.协助审核经营计划、预算编制及相关考核表，及时上报各类财务报表；

2.负责日常会计处理、账务核算工作；

3.负责处理结账、核账、编制会计报表及各项税费的申报事项；

4.负责对接银行、税务、工商部门相关业务。

任职条件：                           

1.本科以上学历，会计、财务管理相关专业；

2.身体健康，年龄在40周岁以下；

3.具有会计从业资格证书，具备中级以上会计师职称者优先；

4.熟悉财务核算流程，能熟练运用办公软件及用友等财务办公软件；

5.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关财务制度及法律、法规。

（三）四川河川投资有限公司

1.建设管理部经理（1名）

岗位职责：

（1）负责建设管理部全面工作，认真贯彻公司各项规章制度和工作决定，建立和完善公司建管方面的各项规章制度；

（2）按照公司总体计划，做好建管部的工作计划，明确部门人员的岗位职责，指导监督各岗位认真履行其本职工作；

（3）负责在建项目的设计对接、方案确定、图纸审查及下发任务；

（4）负责对公司各项目的招投标、施工建设、质量进度、设计变更、各阶段验收、合同执行、工程结（决）算等全过程的监督和管理；

（5）负责对公司所属单位新上项目的招标、施工建设、质量、安全生产等进行监督；

（6）负责编制年度工程建设资金需求计划,做好在建工程的投资控制；

（7）负责对公司本部及各项目的安全生产工作。

任职条件：

（1）本科及以上学历，机电、水动、电气等相关专业；

（2）身体健康，年龄在45周岁以下；

（3）5年以上现场机电相关技术或管理工作经验，熟练掌握机电、机械等理论知识与技术，具有大型水电建设经验者优先；

（4）具备良好的团队意识、口头表达能力和沟通协调能力。

2.海外投资部副经理（1名）

岗位职责：

（1）负责组织研究尼泊尔市场特点，分析研究细分市场、进入渠道、竞争对手、合作伙伴等，制定相应的推行策略；

（2）负责组织研究水电项目市场总体情况，进行调研，包括基本国情、电力体系、电源结构、发电企业、建设流程、中国政府贷款和出口信贷、当地代理、当地中资企业等；

（3）负责建立与维护外部关系，与地区政府能源主管机构、业主、代理商、当地分包商，驻在国经参处、驻华使馆，商务部司局、外交部司局，具有市场渠道的国内外企业，能对区域市场提供协作的金融保险机构、商会或行业协会，国内设备供货商和土建分包商保持良好沟通；

（4）负责收集项目信息，分析跟踪并按公司市场开发流程进行操作建议并具体实施行动方案、组织人力资源；协调内部、外部关系，保障市场、项目推进计划的顺利实施；

（5）完成领导交办的其他工作，并积极协助其它部门工作。

任职条件：

（1）本科以上学历，英语六级以上，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业；

（2）身体健康，年龄在30周岁以上；

（3）3年以上相关海外商务管理工作经验，熟悉进出口贸易流程，熟悉贸易商务谈判，具备国际贸易相关专业知识；

（4）具备良好的英语口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件；

（5）具备良好的沟通与协调能力、公关能力、分析和解决问题的能力，具有较强的谈判技巧，能承受一定的工作压力；

（6）具有良好的执行力、逻辑性和事业心，精力充沛。

3.成都大禹水电建设有限公司总经理（1名）

岗位职责：

（1）根据公司战略规划，全面负责公司运营管理，保证经营目标的实现；

（2）全面负责公司的各项生产经营工作，组织并监督各部门完成职责范围内的工作任务；

（3）根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；

（4）建立良好的沟通渠道，负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

（5）建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道，开拓新市场；

（6）主持公司日常管理工作，负责公司员工队伍建设，审批日常行政、业务文件等。

任职条件：

（1）本科及以上学历，水电、企业管理、金融管理、财务管理等相关专业；

（2）身体健康，年龄在40周岁以上；

（3）具备中级以上技术职称；

（4）5年以上大中型企业中层正职以上管理经验；

（5）具有丰富的企业经营管理和水电项目开发、运作、管理等方面的知识、经验；

（6）具备较强的决策能力、领导能力、沟通协调能力、工作计划编订和执行能力及监督控制能力。

（四）武汉汉武自来水发展有限公司

1.财务部职员（1名）

岗位职责：

（1）协助审核经营计划、预算编制及相关考核表，及时上报各类财务报表；

（2）负责日常会计处理、账务核算工作；

（3）负责处理结账、核账、编制会计报表及各项税费的申报事项；

（4）负责对接银行、税务、工商部门相关业务。

任职条件：                           

（1）大专以上学历，会计、财务管理相关专业；

（2）身体健康，年龄在40周岁以下；

（3）具有会计从业资格证书，具备中级以上会计师职称者优先；

（4）熟悉财务核算流程，能熟练运用办公软件及用友等财务办公软件；

（5）熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关财务制度及法律、法规。

2.工程部职员（1名）

岗位职责：

（1）协助负责公司各建设项目的清单预算审核、招标控制价核准、设计变更价格审核等；

（2）协助负责公司各技改项目的预算审核及工程结算审核等；

（3）负责编制供水工程预（决）算；

（4）负责组织监督工程施工及施工安全；

（5）配合财务部各项目竣工财务决算工作。

任职条件：

（1）大专以上学历，预算、工程造价等相关工程类专业；

（2）身体健康，年龄在40周岁以下；

（3）3年以上工程造价相关工作经验；

（4）具备供水工程设计、预（决）算、施工验收管理能力，能熟练使用各种工程类办公软件；

（5）熟悉操作施工现场各种测量仪器；

（6）熟悉供水工程技术文件和设计图纸。                            

3.企管部职员（1名）

岗位职责：

（1）负责对接集团公司相关部门，按照上级部门指示开展各项工作；

（2）开展绩效考核工作，认真统计各月运营管理数据；

（3）负责用水稽查，监督检查抄表情况，分析水表运行状况；

（4）负责水表等设备部件更换审批、复查及大客户管理工作；

（5）负责供水管网巡查及设备维修审核工作。

任职条件：

（1）大专以上学历；

（2）身体健康，年龄40周岁以下；

（3）熟悉相关供水业务，对统计及会计业务熟悉者优先；

（4）具备较强企业管理能力、组织协调能力及安全生产管理能力，能熟练使用各类办公软件。

（五）马鞍山市锦盛水务有限公司

1.化验员（1名）

岗位职责：

（1）严格按照规定采集水样，熟练掌握化验技术规范及《生活饮用水卫生标准》相关指标，确保化验结果准确性，为制水人员提供真实可靠数据；

（2）建立水质日报表，真实、准确地填写水质各项指标，水质日报按月归档，未经批准检测结果不得对外提供；

（3）严格规范执行水源水、出厂水、管网末梢水的检验频率，每日每隔两小时检测一次源水、出厂水常规分析项目，管网末梢水每周检测二次常规分析项目；

（4）严格保管化验试剂、药品，准确记录用量；

（5）水质检测指标变化较大时，应及时上报公司分管领导及制水部门，并增加检验频率；

（6）协助卫生部门开展对水质的监督检测工作；

（7）负责化验室设备维护及日常保养工作；

（8）搞好化验室内外环境卫生，保持仪器操作台整洁干净。

任职条件：

（1）大专以上学历，化验、生物工程、化学等相关专业；

（2）身体健康，年龄在40周岁以下；

（3）有一定的相关工作经验；

（4）对待工作认真、负责，具有良好的协调沟通能力和团队意识。

2.建设管理岗工作人员（1名）

岗位职责：

（1）协助开展招投标、施工建设、质量进度、设计变更、各阶段验收、合同执行、集中采购等过程的监督和指导工作；

（2）协助负责公司各项目运营期间的技术改造、节能降耗、成本控制、运营情况等工作的监督、指导和管理工作；

（3）协助负责在建项目安全生产监督管理工作；

（4）负责各类工程档案整理工作；

（5）负责工程项目各类报表的填报、审核、上报等工作。

任职条件：

（1）大专及以上学历，水利工程、建筑工程、市政工程等相关工程类专业；

（2）身体健康，年龄在40周岁以下；

（3）3年以上工程施工、建设管理等相关工作经验；

（4）熟悉国家相关法律法规及工程项目建设程序；

（5）工作认真负责,能吃苦耐劳,有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力。

（六）山东水发鲁控直饮水股份有限公司

1.总经理（1名）

岗位职责：

　　（1）根据集团公司战略规划，全面负责公司运营管理，保证经营目标的实现；

　　（2）全面负责项目公司的各项生产经营工作，组织并监督各部门完成职责范围内的各项工作任务；

　　（3）根据集团公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；

　　（4）建立良好的沟通渠道，负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

　　（5）建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道，大力开拓直饮水业务新市场；

　　（6）主持公司日常经营管理工作，负责公司员工队伍建设，负责签署日常行政、业务文件。

　　任职条件：

　　（1）本科及以上学历，工程、管理、经济、给排水等相关专业，特别优秀者可以适当放宽条件；

　　（2）身体健康，年龄35周岁以上； 

　　（3）具有丰富的企业经营管理和直饮水项目开发、运作、管理等方面的知识、经验;

　　（4）具有2年以上大中型企业任职经历；

（5）具备很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、政府公关、人际交往沟通协调能力、编制工作计划和执行监督控制能力。

2.工程部技术工程师（信息化工程方面1名）

岗位职责：

（1）负责维护公司信息化系统，保证水质监测等正常运行；

（2）收集和分析信息化系统运行数据，针对存在的问题提出优化改进方案和意见；

（3）收集和分析业务部门对信息化系统的需求；

（4）组织内外部资源对信息化系统进行开发和实施；

（5）跟踪企业信息化的发展动态和最新技术趋势，确保公司信息化系统能够不断提升运营效率和对业务部门的支持力度；

（6）负责整理集团公司职能部门要求提交的各项档案资料；

（7）会同内部质检部门与特检院开展工程竣工验收工作。

任职条件：

（1）本科以上学历，软件工程、计算机与信息化等相关专业；

（2）身体健康，年龄在40周岁以下；

（3）3年以上工程施工、设计等相关工作经验；

（4）熟悉国家相关法律法规及工程项目建设程序；

（5）熟悉数据库、服务器和网络架构管理，有数据库操作能力者优先；

（6）具有良好的逻辑思维能力和问题分析、判断、解决能力。

3.工程部技术工程师（给排水技术方面1名）

岗位职责：

（1）制定工程项目技术方案、工程预算及可研性技术报告；

（2）设计施工图纸并提出技术要求；

（3）编制项目验收报告及验收资料；

（4）审核施工单位的施工方案并及时向部门主管汇报；

（5）对项目施工准备、施工进度、质量、施工安全、现场管理、进行监督检查；

（6）对施工过程中出现的重大技术问题进行评估并提出合理建议；

（7）负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价；

    （8）负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核；

（9）负责整理集团公司职能部门要求提交的各项档案资料；

（10）会同内部质检部门与特检院开展工程竣工验收工作。

任职条件：

（1）本科以上学历，建筑给排水及水处理专业等；

（2）身体健康，年龄在40周岁以下；

（3）3年以上工程施工、设计等相关工作经验；

（4）熟悉国家相关法律法规及工程项目建设程序；

（5）工作认真负责,能吃苦耐劳,有良好的职业素质、团队协作及沟通协调能力。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

四、报名时间、方式及有关要求

（一）报名时间

自公告发布之日起至2017年10月31日。

（二）报名方式

统一实行网络报名。符合条件的应聘人员发邮件至lksfrs@163.com，投递简历。

联 系 人：潘经理   

联系电话：0531-88812560   18953167016

（三）报名要求

1.每名应聘人员仅限申请1个职位。

2.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

（四）注意事项

1.应聘人员应按要求提供相关材料，并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者，取消其聘用资格。

2.笔试和面试时间、地点及相关事项另行通知。

3.公司承诺对应聘人员个人信息保密。

4.未尽事宜，请与联系人联系。